就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基。近日，人社部發(fā)布一季度就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)299萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.3%，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

　　就業(yè)大盤之“穩(wěn)”，背后是就業(yè)優(yōu)先政策的有力有效落實。比如，各類惠企穩(wěn)崗補貼有序落地，春風行動等專項服務扎實推進，“就業(yè)公共服務進校園百日行動”火熱開展。但同時也要看到，就業(yè)市場承壓態(tài)勢仍在延續(xù)。拿青年就業(yè)來說，今年高校畢業(yè)生人數(shù)達1270萬，規(guī)模持續(xù)擴大，促就業(yè)的壓力更大。此外，隨著產(chǎn)業(yè)迭代升級，崗位供給與勞動者技能不匹配，“招工難”與“就業(yè)難”并存，新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障不足等，都是當前促就業(yè)工作亟待破解的問題。

　　對此，全方位促進高質量充分就業(yè)，需要立足日常、久久為功，特別是聚焦“三個有”，即“有崗位、有渠道、有保障”這三個維度，靶向發(fā)力、精準施策。

　　一是聚焦“有崗位”，穩(wěn)存量拓增量穩(wěn)住就業(yè)基本盤。崗位是就業(yè)的根本，穩(wěn)住經(jīng)營主體就是穩(wěn)住就業(yè)源頭。一季度各級人社部門發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金、一次性擴崗補助及技能提升補貼合計44億元，通過切實為企業(yè)減負紓困，穩(wěn)住存量就業(yè)崗位。當然，穩(wěn)住基本盤的同時，還要主動拓展就業(yè)增量。比如，立足新質生產(chǎn)力發(fā)展機遇，依托低空經(jīng)濟、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)培育新賽道；再如，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，提高政策及社會對新業(yè)態(tài)、新模式的包容度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。如此穩(wěn)存量、拓增量雙向發(fā)力，方能持續(xù)豐富崗位供給。

　　二是聚焦“有渠道”，優(yōu)服務破堵點搭起供需對接橋。就業(yè)信息不對稱、求職渠道不通暢……供需結構性矛盾是制約高質量充分就業(yè)的重要因素。今年以來，人社部會同有關部門開展春風行動暨就業(yè)援助季活動，累計舉辦招聘會5.9萬場、發(fā)布崗位3600萬個，搭建起供需雙方高效對接平臺。同時，人社部會同財政部出臺16條支持畢業(yè)生等青年就業(yè)的政策舉措，并深挖政策性崗位潛力，啟動“創(chuàng)贏未來”2026創(chuàng)業(yè)大賽。此外，人社部還將聯(lián)合有關部門，開展人工智能、先進制造業(yè)等專項技能培訓，聚焦產(chǎn)業(yè)需求提升重點群體職業(yè)素養(yǎng)。多方聯(lián)動、多措并舉，無疑有助于進一步打通企業(yè)用工、群眾求職雙向通道。

　　三是聚焦“有保障”，化爭議護權益營造就業(yè)好環(huán)境。就業(yè)穩(wěn)，關鍵在保障穩(wěn)。今年以來，就業(yè)領域持續(xù)深化治理欠薪，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁，通過常態(tài)化化解勞資矛盾，構建和諧用工關系。針對蓬勃發(fā)展的新就業(yè)形態(tài)，今年職業(yè)傷害保障試點不僅要在31個省份和新疆生產(chǎn)建設兵團全面推開，而且還將進一步擴大試點企業(yè)范圍，例如新納入出行、即時配送和同城貨運等試點行業(yè)的平臺企業(yè)。全方位守護勞動者合法權益，解除就業(yè)后顧之憂，高質量充分就業(yè)成色將越來越足。

　　就業(yè)是最大的民生，也是穩(wěn)增長、擴內(nèi)需的關鍵抓手。當前就業(yè)形勢“穩(wěn)中承壓、穩(wěn)中有進”，總量壓力與結構性矛盾交織。錨定“三個有”持續(xù)發(fā)力，補齊短板、優(yōu)化服務，就能托舉起千家萬戶的民生幸福，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展夯實根基。(中國經(jīng)濟網(wǎng)專欄作者 毛同輝)