不拿公務員工資，不分管具體工作，不發(fā)生人事組織關系的變化……在四川省成都市青白江區(qū)的大同鎮(zhèn)，鎮(zhèn)黨委委員鄭向陽的上任條件有點“苛刻”。
作為青白江區(qū)內最大的民營企業(yè)——巨石集團成都有限公司的總經理、黨總支書記，鄭向陽日前被任命為大同鎮(zhèn)黨委委員。
他是四川省首位擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的民企黨組織書記，與其他黨委委員一樣，在黨委會上，他有發(fā)言權，并可參與鎮(zhèn)上重大事務的民主決策。
大同鎮(zhèn)黨委一共有7位黨委委員，每年年終都要接受黨員群眾的民主評議和上級黨組織的考核。
鄭向陽所在的巨石集團，目前是亞洲最大的玻璃纖維企業(yè)，也是世界玻璃纖維行業(yè)的三強之一，自2004年落戶青白江區(qū)以來，公司迅速發(fā)展壯大。
青白江區(qū)委組織部副部長羅春蓉說：“我們讓民營企業(yè)黨組織書記兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，是為了擴大基層黨內民主，進一步加強黨對企業(yè)的領導，使黨委的工作部署更順利地貫徹到企業(yè)中去，同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與企業(yè)的溝通也將更加容易，企業(yè)的問題和困難能及時反饋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。”
“被任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，是對我們民營企業(yè)的高度重視，我感到非常榮幸。我們民營企業(yè)一定要在當?shù)亟洕鐣ㄔO中發(fā)揮更大作用。”鄭向陽表示。
目前，大同鎮(zhèn)正準備召開黨委會議，專題研究該鎮(zhèn)促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)問題。鄭向陽的民企黨組織書記和鎮(zhèn)黨委委員雙重身份，有助于他在促進該鎮(zhèn)勞動力就業(yè)方面發(fā)揮更大的作用。
青白江區(qū)的創(chuàng)新模式也引來了一些爭議。雖然鄭向陽作為黨委委員的權力有限，但仍有評論懷疑他是否會成為變相的“紅頂商人”。
羅春蓉強調，鄭向陽的身份不是公務員，“人事組織關系并沒有變，只是大同鎮(zhèn)的兼職黨委委員，他的主要精力在企業(yè)方面，鎮(zhèn)上事務不會耗費他太多時間。況且他手中的投票權只有一票，主要是提意見、建議，采不采納還得大家說了算。同時，按照相關規(guī)定，黨委委員在討論涉及與本人、親屬或其企業(yè)切身利益相關的事項時，應當回避，鄭向陽也不例外。”
據(jù)悉，如果民營企業(yè)黨組織負責人擔任鎮(zhèn)黨委委員的模式能取得預期效果，青白江區(qū)還將繼續(xù)推廣下去，在更大程度上推動地區(qū)經濟發(fā)展。
四川大學公共管理學院副院長王建軍教授肯定了青白江區(qū)的嘗試。他表示，民營企業(yè)老總擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員是一種很好的改革。只要是黨員，并且通過民主選舉產生，就符合規(guī)定，黨委委員并不一定是專職。只要在黨委內部真正實行民主集中制，同時加強黨員和人民群眾對黨委工作的有效監(jiān)督，就能有效克服所謂“紅頂商人”問題。讓各行各業(yè)的優(yōu)秀代表進入各級黨組織的領導班子，才能加強黨與群眾的聯(lián)系，才能保持黨組織的代表性和生命力。(閔捷廖云路 ）
