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    招聘網(wǎng)站“有失人性” 大學(xué)生聲討招聘“惡行”
2009年10月12日 10:15 來源:解放日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的各大校園招聘會近日拉開序幕,一個大學(xué)生求職論壇上的一篇題為“寫給HR的一封信”的帖子歸納了用人單位招聘時的“四大惡行”。

  “看了這么多招聘信息后,發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點(diǎn)當(dāng)成一個學(xué)生會考慮的因素,總是不寫出來!边@位發(fā)帖者認(rèn)為,特別是有多個辦事地點(diǎn)的企業(yè),更要寫明工作地點(diǎn)具體信息,否則一窩蜂似的海投,既浪費(fèi)求職者的簡歷,也耗費(fèi)HR看很多無用簡歷的時間和精力。

  很多用人單位習(xí)慣用中介性質(zhì)的網(wǎng)站做網(wǎng)申,但有些招聘網(wǎng)站做法實(shí)在“有失人性”:“運(yùn)氣好的時候,只需重新寫一下獲獎內(nèi)容、實(shí)習(xí)內(nèi)容;運(yùn)氣不好的時候,除了照片,什么東西都要全部重寫!卑l(fā)帖者調(diào)侃道:“HR們至少自己先去試試申請流程,就知道那種把自己名字輸入上百遍的滋味了!”

  此外,對新人來說,一些企業(yè)內(nèi)部“約定俗成”的工種卻是完全陌生的。比如就“營銷”而言,有的公司竟然把會計、財務(wù)等職務(wù)也歸入此類,這很容易讓初來乍到的畢業(yè)生們“進(jìn)錯門”。

  最讓人頭疼的是,畢業(yè)生在網(wǎng)上填寫求職信息時,會發(fā)現(xiàn)很多公司使用彈出窗口或插件,極大地阻礙了工作效率,甚至有網(wǎng)友自曝填寫某公司的求職信息表時花了近三小時之久。 (李征 查睿 )

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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